Реклама Google — средство выживания форумов :)
Морозов, воспользовавшись ситуацией, открыл с разрешения помещика в родном селе четыре фабрики: прядильную, ткацкую, белильную и красильную. Интересы производства потребовали его перехода в купеческое сословие и Морозов бухнулся в ноги барину, прося дать вольную. После выхода из крепости Савва Васильевич записался в богородские третьей гильдии купцы, затем стал купцом второй, а позже — первой гильдии купцом.
не менее 100-150 тысяч. Имён не помню, ессно, если таковые и были.
По одной из легенд, крепостной крестьянин помещика Рюмина из деревни Зуево Богородского уезда Московской губернии Савва Морозов начал не с производства текстиля, а с подделки ассигнации. За выкуп из крепости он вынужден был заплатить за себя и за четверых своих сыновей — Елисея, Абрама, Захара и Ивана — огромную по тем временам сумму в 17 тысяч рублей. Лишь на другой день помещик Рюмин разглядел, что на купюрах нет водяных знаков, но в полицию заявлять не стал. Сам когда-то вышел из крепостной неволи. Лишь договорился с Саввой, что тот с ним сполна расплатится, когда тот крепко станет на ноги.
Читайте больше на Три легенды о промышленнике Савве Морозове
По оценке 1796 г. его предприятия стоили 47885 рублей, а люди без земли - 54300 рублей.
50 крестьянских семейств выкупились у Шереметева за 20 тыс. рублей в среднем каждое.
Приказ № 95 по Наркомату оборонной промышленности СССР о пересмотре норм выработки и расценок
14 марта 1937 г.
Предприятия оборонной промышленности закончили 1936 г. с большим перерасходом фондов заработной платы. По отдельным главным управлениям перерасход фондов заработной платы достиг огромных размеров: по 8‑му управлению на 21,8% при невыполнении задания по производительности труда на 4,4%; по 2‑му управлению на 17,3% при невыполнении задания по производительности труда на 3,2%; по 3‑му управлению на 12% при выполнении задания лишь на 100%.
Такое антигосударственное отношение к установленным правительством плановым заданиям является следствием пренебрежительного отношения к вопросам организации труда и зарплаты со стороны начальников главных управлений, директоров предприятий и начальников цехов. Вместо постоянной планомерной работы по улучшению организации производства и труда, вместо того, чтобы превратить заработную плату в мощное средство для повышения производительности труда, многие директора заводов и начальники цехов производили разбазаривание фондов заработной платы на различного рода незаконные доплаты, массовое применение аккордных и сверхурочных работ при наличии больших простоев и плохом использовании рабочего времени.
через несколько дней он принес ему хлеб и соль (в России это служит знаком почтительной преданности и покорности), которые были положены на огромнoe блюдо из литого золота с бриллиантами, рубинами и другими драгоценными камнями. - Этого подарка барин не мог не принять